Участие в вопросах воспитания и развития подрастающего поколения

 Временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет  в период летних каникул помогает им приобрести трудовой опыт, получить навыки работы в различных сферах производственной деятельности и определиться с будущей профессией.  

 Экскурсии по предприятию помогают объединению коллектива. Считаем важным показать детям значимость труда родителей и заодно заинтересовать выбором профессии. Для сотрудников, которые работают в офисе - это возможность увидеть производство.

В эру цифровых технологий и социальных сетей молодежь часто сталкивается с рисками и сложностями, которые могут оказать серьезное влияние на их личностное и социальное развитие. Такие вопросы, как безопасность в интернете, защита личных данных, умение критически оценивать информацию и правильно выражать свои мысли, становятся ключевыми для их успешной адаптации в современном обществе.

Цифровой формат развития общества, новые источники информации диктуют необходимость воспитания информационно-грамотного подрастающего поколения.

В связи с чем, на базе ООО «ЭнергоПромРесурс» для детей сотрудников предприятия в качестве пилотного проекта организован молодежный клуб «Энергия».

Молодежный клуб -  это уникальное образовательное и творческое пространство, где дети обретают новые знания в области цифровой гигиены и интернет-безопасности, учатся грамотно пользоваться социальными сетями и мессенджерами, развивают свои коммуникативные и творческие способности, а также учатся работе в команде.

 Знания и навыки, полученные в клубе, будут способствовать успешной адаптации подрастающего поколения в современном обществе.